Hogyan lehet eredetileg gratulálni a főnöknek születésnapján

A modern ember életének szerves része a munkavállalás, ezért annyira fontos barátságos kapcsolatok kiépítése a kollégákkal. A főnök hatalmas szerepet játszik ebben, mert az alkalmazottak általános hangulata attól függ, hogy milyen hangot ad a csapatnak. Egy bölcs, tisztességes és megértő szakács irányítása alatt a munka öröm! És ha a szeretett főnök közeledik egy évfordulóhoz vagy születésnaphoz, ez komoly ok arra, hogy fontolja meg a gratulációkat és az egész csapat ajándékát.

Természetesen formálisan megközelítheti ezt az eseményt, és kiszállhat általános gratuláló mondatokkal és egy általános prezentáció bemutatásával, de nem jobb, ha alaposan felkészülünk az eseményre, gondolkodunk egy forgatókönyvet gondolkodunk, osztunk szét a szerepeket az alkalmazottak között, különlegessé teszjük ezt a jelentős eseményt, eredeti és emlékszem a fejére sokáig?

Általános szabály, hogy senki sem hajlandó vállalni ezt a tiszteletbeli kötelezettséget magára, ezért az egész csapat együtt vesz részt az ünnepi esemény előkészítésében.

Ezt a nehéz folyamatot számos tényező figyelembevételével kell végrehajtani, mint például a nem, életkor, jellegzetességek és a főnök hobbija.

Előkészítő szakasz

A vezetõ születésnapi gratulációjának lehetõségeirõl jóval elõbb meg kell beszélni az alkalmazottakkal, nem pedig egy-két nappal egy jelentõs esemény elõtt. Nem ez az eset áll fenn, ha sietve tudja megoldani a problémát, egy ilyen megközelítés rosszul átgondolt forgatókönyvévé válhat, amelynek eredményeként az esemény hősének elrontott hangulata alakulhat ki. Először érdemes dönteni az esemény nagyságrendjéről, és csak utána kell megosztani a felelősséget. Ha a főnök inkább nem hirdeti a születésnapját, ez semmiképpen sem indokolja az esemény figyelmen kívül hagyását, mivel ezt magának az elemi tiszteletlenségnek nyilváníthatja. A gratulációnak mindenképpen meg kell történnie, de milyen formában kerül sor - szerényen, szimbolikusan vagy vidáman, nagy léptékben - és az előzetes vita során még döntés vár.

Ha a főnök szigorú
Ha a vezető szigorú, hidegen viselkedik, nem különbözik társaságától és barátságától, akkor ritkán látogat fel az alkalmazottakat, majd alapvetően annak érdekében, hogy megjegyzéseket fűzzen nekik a munkához, akkor ne tervezzen nagyszabású eseményt. Lehet, hogy a főnök nem jelenik meg azon a napon, és azután minden erőfeszítést pazarolnak. Elég elég egy üdvözlőkártya és egy semleges üzleti prezentáció, amelyet az egész csapat nevében a helyettese átad a vezetõnek.

Ha a főnök társaságias
De ha a vezetőt aktív életmód jellemzi, kommunikál a beosztottjaival, megosztja velük a tervét, akkor biztonságosan készíthet nyaralást. Nem kétséges, hogy tetszeni fog az évfordulója vagy születésnapja nagyszabású ünneplésének. Az eseményt közvetlenül az irodában, a kávézóban, az étteremben vagy a szabadban megjelölheti. Az ünneplés idejét és helyét az esemény hősének kell meghatároznia.

Születésnapján a főnök nem tilos SMS-t küldeni, hívni, gratulálni e-mailben.

A feladatok szétválasztása

Miután meghatározták az ünneplés idejét és helyét, folytassák a felelősség megosztását. Általános szabály, hogy a legaktívabb alkalmazottak gerince alakul ki, akik másoknál jobban ismerik a főnök szokásait és hobbijait.Ez azonban nem azt jelenti, hogy a többiek visszavonulhatnak az esemény előkészítésében való részvételből. Az ünnep csak akkor lesz sikeres, ha mindenki kivétel nélkül részt vesz egy szórakoztató és eredeti forgatókönyv kidolgozásában, amelyet a következő terv szerint kell elkészíteni:

1. Bevezetés. Röviden gratulálok, általában ezt a tiszteletreméltó szerepet kapják a helyettesnek. Lehet, hogy gratulálunk a prózához vagy a költészethez, az a lényeg, hogy ezek ne hivatalos, kitörött mondatok legyenek, hanem meleg, őszinte szavak, amelyek a szívből származnak.
2. Szórakoztató rész. Ez a rész hatalmas mezőt foglal magában a képzelet és a kreativitás megnyilvánulásához: különféle versenyek, zenei és akár tánc-üdvözlet. A lényeg az, hogy mindenkinek jó szórakozást!
3. Egy ajándék bemutatása. A szórakoztató rész során ajándékot adhat be, de jobb, ha ezt a pillanatot külön kiemeli, hogy az esemény ünnepélyes legyen. Általában egy ajándékkártyát csatolnak az ajándékhoz. Ha a főnök hölgy, akkor ajándék mellett gyönyörű csokor virágot is kap.

Születésnap az irodában

Ha az egész csapat úgy döntött, hogy gratulál a főnöknek az irodában, akkor jobb, ha a meglepetés hatását használja. Például a munkanap elején pusztán szimbolikus az, ha gratulálok a séfnek ilyen jelentős eseményért, a végén pedig - hogy lepje meg. Míg egyes alkalmazottak - különös ürügyek mellett - elvonják az esemény hősét, mások előkészítik az ünnepi esemény helyiségeit, golyóval és szalagokkal díszítik, és asztalokat szolgálnak fel. Használhatja az ünnepek előkészítésére és megtartására szakosodott vállalatok szolgáltatásait. Amikor minden kész, felhívják a főnököt.

Születésnap az étteremben

Az évforduló jelentősebb esemény, mint egy rendes születésnap, ezért ünnepe ambiciózusabb. Általános szabályként egy kávézóban vagy étteremben ünneplik, ezért tanácsos az ünnepséget egy profi bemutatóra bízni. A házigazda gondoskodik arról, hogy minden vendég és természetesen a nap hőse legyen szórakoztató és kényelmes.

Születésnapi szabadban

A meleg évszakban vidéki kirándulást szervezhet, mert mi lehet jobb, mint az őszinte dalok a tűz mellett, mindenki kedvenc kebabja és vicces versenyek! Ezt a lehetőséget azonban előre meg kell vitatni a főnökkel, mivel a városon kívüli utazás sokkal hosszabb ideig tart, mint egy kávézóban vagy étteremben tartott ünneplés.

Hogyan lehet eredetileg gratulálni a főnöknek születésnapján

Az utóbbi időben nagyon igényes volt egy olyan szolgáltatás, mint a zenei üdvözlet a rádióban. A főnök nagyon örül, ha reggel meghallja, hogyan gratuláltak neki az ország egész területén, és átadták neki a kedvenc dalát.

Nem kevésbé kellemes számára látni a kollektív együttes munkát - fali újságot tiszteletére vicces fényképekkel, kollázsokkal és humoros gratulációkkal. A legfontosabb, hogy a beosztottak ne sértsék az alárendeltséget.

Ami az ajándékot illeti, a választásának a lehető legnagyobb felelősségteljes megközelítést kell követnie, figyelembe véve a főnök hobbijait. Ne adjon csecsebecséket, apró ajándéktárgyakat, amelyek valószínűleg nem fognak maradni. Ez vonatkozik a nagyon drága ajándékokra is, mivel az intézmények vezetői üzletemberek, akiknek kialakultak egy bizonyos imázs, az ajándék egyszerűen nem fér bele bele.

A jó ajándékok:

• drága alkohol;
• ajándékutalvány a szórakoztató központ meglátogatásához - férfi, SPA-szalon - egy nő számára;
• sportfelszerelés (ha a főnök szereti a sportot);
• drága cső, gyűjtőszivar (dohányzó menedzser számára);
• háztartási készülékek.

És ami a legfontosabb: ne felejtse el gyakran meleg gratulációs szavakat mondani az esemény hősének.

Videó: Boldog születésnapot szeretett főnökének